柏崎市で電気工事を支える正社員メンバーを募集中!
2026/10/23
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年2回の賞与と昇給制度を設けた体制
従業員一人ひとりの頑張りを評価に反映するため、評価制度と業績に応じた年2回の賞与ありの体制を整えています。昇給制度や資格手当、家族手当などもあり、スキルアップや生活状況に応じて収入を伸ばしていける求人として、工事の技術を磨きながら着実に待遇を高めていただける職場を柏崎市で経営しております。
2026/10/23
前年度実績として年2回の賞与ありの制度を設けているので、経験やスキルに応じた処遇が期待できます。資格取得費用は会社が全額負担し、入社後に資格を取得するたびに資格手当として給与に上乗せされる仕組みです。家族手当も毎月支給しており、生活面の安心にもつながります。民間・官公庁の両方の現場を手がけているため、柏崎市を中心に年間を通じて安定した仕事量があり、電気工事士として収入の見通しを立てやすい環境が整っています。
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